Etalentis persbericht in MS Word (50.2
Kb) Etalentis zoekt dit jaar nog 24 talenten die elke dag willen lachen
Etalentis magazine (203.6 Kb) Nieuw kennisbedrijf helpt industrie en administratie met
personeelsvoorziening waar en wanneer nodig.
Etalentis voert
werkplezier en jobsatisfactie hoog in het vaandel.
Etalentis zoekt nog 24
nieuwe medewerkers in 2006. Etalentis biedt haar klanten engineering &
project services voor de industrie en ICT services voor administratie. De
dienstverlening kan gerealiseerd worden via projectwerk, flexible staffing of
werk in regie. Etalentis’ personeelsbeleid ontwikkelt talent voor medewerkers en
klanten.
Werkplezier, jobsatisfactie en persoonlijke
ontwikkeling staan centraal.
Etalentis
Missie : We willen gelukkige mensen die hun werk beter doen
omdat ze plezier hebben in hun werk. We willen dat iedereen die
voor ons werkt elke dag minstens één keer goed kan lachen. We
willen dat onze mensen elke dag weer verder onbekend terrein ontdekken. We
willen iedereen elke dag een droom geven en de kracht en de verbeelding om te
zien hoe fijn dat het is om iets te doen met je talent.
Etalentis
biedt de industrie een volledige
gamma van engineering-diensten aan in de vakgebieden mechanica,
elektriciteit, electronica, constructie, automatisatie, apparatenbouw,
(HIGH-TECH) machinebouw, staalbouw, piping en HVAC. Gaande van het uitvoeren van
eenvoudig tekenwerk "as-built" tot de realisatie van volledige ontwerpen "from
scratch" en projectmanagement; ons team van gedreven medewerkers voert het voor
u uit. Op industriëel vlak verzorgt Etalentis ook PLC-programmatie in o.a. S5,
S7, Mitsubischi , Allen Bradley en OMRON.
Voor administratieve omgevingen en
kantoorautomatisatie biedt Etalentis het volledige spectrum van
ondersteuning van eerstelijns helpdesk ondersteuning, over system administration
tot en met system engineering op serverniveau. Niet enkel met Microsoft
technologie maar ook Unix en Linux.
Etalentis helpt haar klanten en
medewerkers met de ontwikkeling van hun talent. Onze virtuele teams, ons
kenniscentrum en onze coaching bieden niet alleen mensen die het verschil maken
voor onze klanten, voor onze medewerkers zijn ze de wissel op de
toekomst.
Talent beheren in de praktijk vraagt
veel inspanning. Regelmatig contact is de basis. Om te beginnen bezoeken we onze
mensen regelmatig op hun project bij de klant. Zo houden we voeling met onze
mensen en met de behoeften van de klant. Structurele contacten die een platform
zijn voor de uitwisseling van kennis, vaardigheden en ervaring tussen de
Etalentis medewerkers helpen om concrete vragen voor elke projectmedewerker ter
plaatse op te lossen. Individuele trajectontwikkeling per medewerker zet de
doelen uit voor de competenties van de toekomst.
Etalentis
begeleidt en bewaakt niet alleen de opleidings- en ontwikkelingstrajecten van
haar medewerkers, we staan onze mensen ook bij met raad, met workshops,
opleidingen en begeleide studie- en certificatietrajecten.
Voor
klanten wordt de kennis van de Etalentis medewerkers gebundeld in
kenniscentra die de benodigde kennis en vaardigheden bij de
klant aanvullen en ondersteunen waar en wanneer nodig. De werkzaamheden kunnen
bij de klant of bij Etalentis zelf gerealiseerd worden op maat en pas van de
behoefte van de klant.
> Naar de perspagina
Etalentis
Voor meer informatie, neem contact met
Etalentis
Etalentis
Zaakvoerders en oprichters van
Etalentis
Bart Martens GSM : +32 477/47 47 77
Gert Martens GSM :
+32 474/47 44 44
Willekensmolenstraat 70/7, 3500 Hasselt
Tel.
(+32) 11/74 35 50 Fax. (+32) 11/74 03 90
E-mail : info@etalentis.be
Website : www.etalentis.be
Etalentis presentatie (72.7 Kb) 
Wenst u deze nieuwsmailing niet meer te ontvangen? klik hier